|
|
2 T( l+ t- z4 D& B) O; x! ?; \+ G7 Y8 z
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 , H( h0 \' R' [) o+ A3 [& [2 P: o6 b( {
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 # p/ y- |% V- B) v3 u3 L7 G
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 - k2 F: W3 t/ n- f
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 & i& K( D0 Y/ i) v: o
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
* N V# T+ }1 ?& Y2 Y) j2 L5 X 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
* |) ^5 W) N7 {- _ w PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
. I' x6 f! |6 |7 o9 J 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
2 A& ^) `8 f, n% ~1 M# c 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 1 p, `: n& X8 Q5 p( ^$ Q
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
9 v2 s& e9 ^) w% u, o& d/ }
3 S( | r. w, n3 ]8 C' E8 E
" X$ S9 c* D$ x5 h- n1 k e. {4 A) z ], @- X
! t- A5 T' U7 v# B) d
5 f3 v( x S* _- J. _
, Z4 l& W& F* x
+ T7 f" s: F2 r! a
% p) x* S" D/ [0 i- |- X( W8 V
8 l6 B6 ?& _- u; p* |1 f
. V, O" r# z% ]% x0 K, g
; M+ L+ }. m; l/ I3 A% Z3 z E
& ]6 H7 a: N% z7 B5 B
6 W: Y2 O' b- W |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|